Muonion, Kittilän ja Enontekiön kunnat ovat päättäneet siirtää työ- ja yksilövalmennuksen Tunturi-Lapin kehitys ry:n tehtäväksi. Kolarin kunnalle Kehitys ry tuottaa yksilövalmennuspalvelun.
*Muonion kunnan työpaja ja Kittilän kunnan työpaja siirtyvät Tunturi-Lapin kehitys ry:lle maaliskuussa 2011.
*Työpajat pysyvät nykyisillä fyysisillä paikoillaan ja toiminta jatkuu nykyisten yhteistyökumppaneiden kanssa.
*Muonion, Kittilän ja Enontekiön työvalmentajista ja kaikkien Tunturi-Lapin kuntien yksilövalmentajista tulee Tunturi-Lapin kehitys ry:n työntekijöitä.
*Pönkä ry rakentaa jatkossa työpaikkoja koko Tunturi-Lapin alueelle yhteistyössä Te-toimiston,yritysten ja muiden työnantajien kanssa.
torstai 2. joulukuuta 2010
tiistai 23. marraskuuta 2010
Työkyky putoaa nopeasti
Hesari uutisoi selvityksestä, jonka mukaan työttömän työkyky putoaa nopeasti.
Työpaikka pitäisi löytää viimeistään kahden vuoden kuluessa.
Selvityksen mukaan vammaisista yli kolmasosalla on erinomainen tai hyvä työkyky. Moni heistä haluaisi ja pystyisi työhön.
Linkki uutiseen tässä.
Työpaikka pitäisi löytää viimeistään kahden vuoden kuluessa.
Selvityksen mukaan vammaisista yli kolmasosalla on erinomainen tai hyvä työkyky. Moni heistä haluaisi ja pystyisi työhön.
Linkki uutiseen tässä.
keskiviikko 17. marraskuuta 2010
Huomio terveyteen !
Yle:n aamu TV:ssä kerrottiin pitkäaikaistyöttömien terveystilanteessa. Tutkimuksen päätulos on, että monella pitkäaikaistyöttömällä työpaikan saamisen este on terveydellinen ja työnhaun sijaan tarvitsee hoitoa.
Tässä linkki kuntoutuslääkärin haastatteluun.
Tunturi-Lapin kuntien yhteisessä Askel askeleelta projektissa kutsutaan terveydenhuollon ja työvoimahallinnon edustajia koolle ja selvitetään pitkään työttömänä olleiden terveydentila.
Tässä linkki kuntoutuslääkärin haastatteluun.
Tunturi-Lapin kuntien yhteisessä Askel askeleelta projektissa kutsutaan terveydenhuollon ja työvoimahallinnon edustajia koolle ja selvitetään pitkään työttömänä olleiden terveydentila.
torstai 7. lokakuuta 2010
Päätöstenteon aikaa
Enontekiö, Kittilä, Kolari ja Muonio ovat tekemässä päätöksiä valmennus- ja kuntoutuspalveluiden kehittämisrahoituksen ja toimintamallin osalta.
*Enontekiön kunnan perusturvalautakunta on päättänyt esittää palveluiden kehittämistyöhön ensi vuodelle 30 000 €. Enontekiön kunnanhallitus käsittelee lisäksi kunnan muuta toiminnallista ja euromääräistä osallistumista.
*Kittilän kunnanhallitus on tehnyt päätöksen osallistua Tunturi-Lapin kuntien yhteiseen työllistymistä ja toimintakykyä tukevaan ja valmentavaan toimintaan ja kehittämistyöhön lautakuntien hyväksymän Askel askeleelta-projektin esityksen mukaisesti. Samalla siirretään Kittilän työpajatoiminta Tunturi-Lapin Kehitys ry:n tehtäväksi palvelusopimusperiaatteella ensi vuoden alusta lähtien.
*Kolarin sosiaali- ja terveyslautakunta käsittelee asian seuraavassa kokoukssa. Painopisteeksi Kolarin osalta on esitetty palveluiden sisällöllistä kehittämistyötä erityisesti yksilövalmennuksen ja palveluohjauksen sekä mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuspalvelun kehittämisen osalta.
*Muonion sosiaalilautakunta ja sivistyslautakunta käsittelevät asiaa ensi viikolla. Muonion kunnan osalta esitetään, että työpajatoiminta siirretään Tunturi-Lapin kehitys ry:n tehtäväksi palvelusopimusperiaatteella ensi vuoden alusta lähtien ja että kunnassa otetaan käyttöön yksilövalmennuspalvelu. Asiaa käsitellään myös Muonion elinkeinolautakunnassa.
*Toimintamalli sisältää Pönkä ry:n toiminnan kehittämistyön ja matalan kynnyksen työpaikkojen rakentamisen koko Tunturi-Lapin alueella läheisessä yritysyhteistyössä.
*Enontekiön kunnan perusturvalautakunta on päättänyt esittää palveluiden kehittämistyöhön ensi vuodelle 30 000 €. Enontekiön kunnanhallitus käsittelee lisäksi kunnan muuta toiminnallista ja euromääräistä osallistumista.
*Kittilän kunnanhallitus on tehnyt päätöksen osallistua Tunturi-Lapin kuntien yhteiseen työllistymistä ja toimintakykyä tukevaan ja valmentavaan toimintaan ja kehittämistyöhön lautakuntien hyväksymän Askel askeleelta-projektin esityksen mukaisesti. Samalla siirretään Kittilän työpajatoiminta Tunturi-Lapin Kehitys ry:n tehtäväksi palvelusopimusperiaatteella ensi vuoden alusta lähtien.
*Kolarin sosiaali- ja terveyslautakunta käsittelee asian seuraavassa kokoukssa. Painopisteeksi Kolarin osalta on esitetty palveluiden sisällöllistä kehittämistyötä erityisesti yksilövalmennuksen ja palveluohjauksen sekä mielenterveyskuntoutujien työhönvalmennuspalvelun kehittämisen osalta.
*Muonion sosiaalilautakunta ja sivistyslautakunta käsittelevät asiaa ensi viikolla. Muonion kunnan osalta esitetään, että työpajatoiminta siirretään Tunturi-Lapin kehitys ry:n tehtäväksi palvelusopimusperiaatteella ensi vuoden alusta lähtien ja että kunnassa otetaan käyttöön yksilövalmennuspalvelu. Asiaa käsitellään myös Muonion elinkeinolautakunnassa.
*Toimintamalli sisältää Pönkä ry:n toiminnan kehittämistyön ja matalan kynnyksen työpaikkojen rakentamisen koko Tunturi-Lapin alueella läheisessä yritysyhteistyössä.
torstai 16. syyskuuta 2010
Palveluiden kehittäminen ja toimintamallin toimeenpano
1)PALVELUIDEN KEHITTÄMINEN
*Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallitus päätti 15.9.2010 kokouksessaan, että Tunturi-Lapin kunnat jättävät yhteisen työllistymistä - ja toimintakykyä tukevien palveluiden / sosiaalisen työllistämisen kehittämishankehakemuksen ESR- hakuun 24.9.2010.
Kukin kunta osallistuu kehittämishankkeeseen omista tarpeistaan käsin. Osa kehittämistyöstä on yhteistä ja osa paikkakuntakohtaista.
Hankkeeseen osallistumisen sisällöt ja kuntien omarahoitusosuudet täsmentyvät talousarviopäätösten yhteydessä.
Yksilövalmennuspalvelun kehittäminen ja saatavuus kaikissa kunnissa sekä työvalmentajien/työpajaohjaajien osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä toimenpiteitä.
2)TOIMINTAMALLI JA TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN
Kuntien osalta on käynnissä paraikaa neuvottelut siitä, millaisia palvelusopimuksia kunnat tekevät Kehitys ry:n kanssa koskien työllistymistä -ja toimintakykyä tukevia palveluita.
Askel askeleelta-projekti on esittänyt, että Tunturi-Lapin kehitys ry perustaa Valmennus -ja kuntoutuspalvelujaoston, joka ottaa tehtäväkseen tuottaa ja kehittää kunnille työpajapalvelua , kuntouttavaa työtoimintaa ja yksilövalmennusta.
Matalan kynnyksen /ponnahduslauta työpaikkojen rakentamisen osalta kehittämistyössä keskeisenä yhteistyökumppanina Tunturi-Lapissa on sosiaalinen yritys Pönkä, jonka kanssa hankkeessa kehitetään työhönvalmennusta ja rakennetaan yritysyhteistyöverkostoa.
*Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallitus päätti 15.9.2010 kokouksessaan, että Tunturi-Lapin kunnat jättävät yhteisen työllistymistä - ja toimintakykyä tukevien palveluiden / sosiaalisen työllistämisen kehittämishankehakemuksen ESR- hakuun 24.9.2010.
Kukin kunta osallistuu kehittämishankkeeseen omista tarpeistaan käsin. Osa kehittämistyöstä on yhteistä ja osa paikkakuntakohtaista.
Hankkeeseen osallistumisen sisällöt ja kuntien omarahoitusosuudet täsmentyvät talousarviopäätösten yhteydessä.
Yksilövalmennuspalvelun kehittäminen ja saatavuus kaikissa kunnissa sekä työvalmentajien/työpajaohjaajien osaamisen kehittäminen ovat keskeisiä toimenpiteitä.
2)TOIMINTAMALLI JA TYÖPAJATOIMINNAN VAKINAISTAMINEN
Kuntien osalta on käynnissä paraikaa neuvottelut siitä, millaisia palvelusopimuksia kunnat tekevät Kehitys ry:n kanssa koskien työllistymistä -ja toimintakykyä tukevia palveluita.
Askel askeleelta-projekti on esittänyt, että Tunturi-Lapin kehitys ry perustaa Valmennus -ja kuntoutuspalvelujaoston, joka ottaa tehtäväkseen tuottaa ja kehittää kunnille työpajapalvelua , kuntouttavaa työtoimintaa ja yksilövalmennusta.
Matalan kynnyksen /ponnahduslauta työpaikkojen rakentamisen osalta kehittämistyössä keskeisenä yhteistyökumppanina Tunturi-Lapissa on sosiaalinen yritys Pönkä, jonka kanssa hankkeessa kehitetään työhönvalmennusta ja rakennetaan yritysyhteistyöverkostoa.
maanantai 30. elokuuta 2010
2.9.2010 Muonion yläkoulun auditoriossa
Torstaina 2.9.2010 yläkoulun audiotorioon Muonioon klo 17-20 on kutsuttu kunnanhallitukset Enontekiöltä, Kittilästä, Kolarista ja Muoniosta. Tilaisuuteen on kutsuttu kunnista myös ne lautakunnat joita asia koskee; sosiaali -ja sivistyspuolen.
Tilaisuudessa esitellään palvelu -ja toimintamalliehdotus koskien työllistymistä ja toimintakykyä tukevia palveluita.
Tilaisuudessa esitellään palvelu -ja toimintamalliehdotus koskien työllistymistä ja toimintakykyä tukevia palveluita.
keskiviikko 11. elokuuta 2010
Työharjoitteluterveiset
Muutaman päivän kokemuksen ja perehtymisen jälkeen projektin toiminta vaikuttaa mielenkiintoiselta myös näin harjoittelijan näkökulmasta. Olen päässyt toimintaan mukaan mielenkiintoisessa vaiheessa juuri ennen tulevaisuuden palvelu- ja toimintamalliehdotuksen ensi viikkoista esittelyä Tunturi-Lapin Kehitys ry:lle. Tarve muutokseen on tullut esille ihmisten kanssa jutellessa, ja tahtoakin tuntuu löytyvän.
Tulen seuraavien viikkojen aikana seuraamaan mielenkiinnolla projektin etenemistä. Uskon oppivani paljon sekä projektitoiminnasta että kehittämistoiminnasta yleensäkin. Ikkunasta lämpimästi paistava aurinko piristää mieltä, ja vahvistaa uskoa muutoksen mahdollisuuteen.
Aurinkoisin syyskesän terveisin
Anne Ollila, sosionomi (amk) -harjoittelija
Tulen seuraavien viikkojen aikana seuraamaan mielenkiinnolla projektin etenemistä. Uskon oppivani paljon sekä projektitoiminnasta että kehittämistoiminnasta yleensäkin. Ikkunasta lämpimästi paistava aurinko piristää mieltä, ja vahvistaa uskoa muutoksen mahdollisuuteen.
Aurinkoisin syyskesän terveisin
Anne Ollila, sosionomi (amk) -harjoittelija
perjantai 6. elokuuta 2010
Hanhia suolla ja kumppaneita Kainuussa
Uudessa blogikuvassa hanhia hillasuolla. Kuvaaja: Sakari Korhonen.
Kajaanin reissu oli onnistunut. Kumppaniksi ry:ssä tutustuimme neljän kunnan alueella toimivan valmennus -ja kuntoutuspalveluita tuottavan talon toimintaan.
Kumppaniksi ry:llä on toimipisteet eri paikkakunnilla.
Toimipisteissä on erilaisia pajoja kuten elämyspaja, metallipaja, tekstiilipaja ja autopaja... asiakkaille myydään myös mm. hyvän näköisiä Niksi koottavia hirsipiharakennuksia. Ovatpa Kumppanilaiset rakentaneet yhden omakotitaloprojektinkin.
Budjetti on hieman kolmatta miljoonaa ja ohjaajia ja valmentajia 26 henkilöä.
VAT -arviointimenetelmän avulla tuetaan valmentautujan itsetuntemusta ja seurataan valmennuksen vaikuttavuutta työhön kuntoutumisessa.
Kajaanin reissu oli onnistunut. Kumppaniksi ry:ssä tutustuimme neljän kunnan alueella toimivan valmennus -ja kuntoutuspalveluita tuottavan talon toimintaan.
Kumppaniksi ry:llä on toimipisteet eri paikkakunnilla.
Toimipisteissä on erilaisia pajoja kuten elämyspaja, metallipaja, tekstiilipaja ja autopaja... asiakkaille myydään myös mm. hyvän näköisiä Niksi koottavia hirsipiharakennuksia. Ovatpa Kumppanilaiset rakentaneet yhden omakotitaloprojektinkin.
Budjetti on hieman kolmatta miljoonaa ja ohjaajia ja valmentajia 26 henkilöä.
VAT -arviointimenetelmän avulla tuetaan valmentautujan itsetuntemusta ja seurataan valmennuksen vaikuttavuutta työhön kuntoutumisessa.
keskiviikko 4. elokuuta 2010
Kumppaniksi ry ja 17.8. & 2.9.2010
Nyt kun hillat on poimittu, on aika kääriä hihat syksyn työrutistukseen.
Tutustumme projektin puitteissa tällä viikolla Kainuussa toimivaan Kumppaniksi ry:n valmennus ja kuntoutuspalveluihin. www.kumppaniksi.fi
Lisäksi olemme olleet yhteyksissä Paltamoon www.paltamo.fi. Paltamossa on täystyöllisyyden kokeilu menossa - ja kuulostaa, että ovat olleet tyytyväisiä tähän mennessä.
Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallitus kokoontuu 17.8.2010 ja tällöin esitellään toimintamalli- ja palvelumuutosehdotus.
2.9.2010 pidettävästä lautakuntien ja kunnanhallitusten seminaarista Muoniosta luvassa lisätietoa ensi viikolla.
Tutustumme projektin puitteissa tällä viikolla Kainuussa toimivaan Kumppaniksi ry:n valmennus ja kuntoutuspalveluihin. www.kumppaniksi.fi
Lisäksi olemme olleet yhteyksissä Paltamoon www.paltamo.fi. Paltamossa on täystyöllisyyden kokeilu menossa - ja kuulostaa, että ovat olleet tyytyväisiä tähän mennessä.
Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallitus kokoontuu 17.8.2010 ja tällöin esitellään toimintamalli- ja palvelumuutosehdotus.
2.9.2010 pidettävästä lautakuntien ja kunnanhallitusten seminaarista Muoniosta luvassa lisätietoa ensi viikolla.
maanantai 28. kesäkuuta 2010
Takapihan varpunen
Kesä on tullut yllä kuvassa olevan ATK-pajan takapihan varpusellekin. Valokuvaaja: Sakari Korhonen.
Askel askeleelta-projekti on tilannut Tunturi-Lapin työpajoilta visuaalisen aineiston keräyksen. Ideana on, että pajojen työntekijät taltioivat valo - ja videokuvan keinoin omaa ympäristöä ja ihmisiä näkökulmasta "Tarpeellinen".
Osallistujia on löytynyt Kolarin, Muonion ja Kittilän pajoilta. Enontekiöltä pajakuvaaja on vielä haussa.
Pajat järjestävät yhteistyössä valokuvauskurssin ja tekevät yhteisiä valokuvausretkiä.
Parhaista paloista kootaan Tunturi-Lappia kiertävä Tarpeellinen -näyttely ensi syksynä.
Kuvaus-ja näyttelyprojektia koordinoi Mikko Holopainen - jos kiinnostuit ole häneen yhteydessä : mikko.holopainen@kittila.fi .
Visuaalista aineistoa hyödynnetään uuden palvelu-ja toimintamallin toteutuksessa ja projektin viestinnässä.
Askel askeleelta-projekti on tilannut Tunturi-Lapin työpajoilta visuaalisen aineiston keräyksen. Ideana on, että pajojen työntekijät taltioivat valo - ja videokuvan keinoin omaa ympäristöä ja ihmisiä näkökulmasta "Tarpeellinen".
Osallistujia on löytynyt Kolarin, Muonion ja Kittilän pajoilta. Enontekiöltä pajakuvaaja on vielä haussa.
Pajat järjestävät yhteistyössä valokuvauskurssin ja tekevät yhteisiä valokuvausretkiä.
Parhaista paloista kootaan Tunturi-Lappia kiertävä Tarpeellinen -näyttely ensi syksynä.
Kuvaus-ja näyttelyprojektia koordinoi Mikko Holopainen - jos kiinnostuit ole häneen yhteydessä : mikko.holopainen@kittila.fi .
Visuaalista aineistoa hyödynnetään uuden palvelu-ja toimintamallin toteutuksessa ja projektin viestinnässä.
tiistai 15. kesäkuuta 2010
Ihmelääke talouteen
Talousblogissa kirjoitetaan keksimättömästä ihmelääkkeestä. Alkoholismin parannuskeinolla olisi merkittäviä vaikutuksia julkiseen talouteen työurien pitenemisenä ja terveydenhuoltomenojen laskuna.
maanantai 14. kesäkuuta 2010
Palveluiden nykytila ja tulevaisuus -selvitys
Työllistymystä - ja toimintakykyä tukevien palveluiden nykytila ja tulevaisuus raportti.
torstai 10. kesäkuuta 2010
Jatkossa
*1,6 miljoonaa euroa Tunturi-Lapin kuntien rahoja käytetään nykyistä vaikuttavammin = samalla rahalla enemmän toimintakykyä ja työllistymistä uudistamalla palveluiden sisältöjä ja toimintatapoja sekä yhteistyötä yritysten kanssa
*säästetään kokonaistaloudellisesti, kun kaikille on tarjolla järkevää tekemistä tai työtä
*yhdessä yritysten ja yhdistysten kanssa rakennetaan uusia keinoja ja työpaikkoja, joiden tehtävät on räätälöity työnantajan tarpeisiin ja työntekijän osaamiseen ja voimavaroihin sopiviksi
*palvelut ovat vahvasti paikallisia
*hyödynnetään paremmin ulkopuolista lisärahoitusta ja vahvistetaan työllisyys -ja toimintakyky asioiden parissa työtä tekevien asiantuntijuutta
*säästetään kokonaistaloudellisesti, kun kaikille on tarjolla järkevää tekemistä tai työtä
*yhdessä yritysten ja yhdistysten kanssa rakennetaan uusia keinoja ja työpaikkoja, joiden tehtävät on räätälöity työnantajan tarpeisiin ja työntekijän osaamiseen ja voimavaroihin sopiviksi
*palvelut ovat vahvasti paikallisia
*hyödynnetään paremmin ulkopuolista lisärahoitusta ja vahvistetaan työllisyys -ja toimintakyky asioiden parissa työtä tekevien asiantuntijuutta
maanantai 31. toukokuuta 2010
Aikataulu: päätökset kunnilta 15.10.2009 mennessä
Askel askeleelta -projektin ohjausryhmä päätti projektin aikataulusta seuraavasti:
16.8.2010 ohjausryhmä käsittelee toimintamallia kosken esityksen
16.8.2010 alkavalla viikolla esitys Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallituksen kokoukseen, josta hallitus antaa oman esityksensä kuntien käsittelyyn
2.9.2010 kutsutaan Tunturi-Lapin kuntien lautakunnat joita asia koskee ja kunnanhallitukset Muonion asiaa käsittelevään iltaseminaariin klo 17 - 20
15.9.2010 mennessä odotetaan lautakunnilta lausuntoja esityksestä
15.10.2010 mennessä odotetaan kunnilta päätöksiä esityksestä ja uuden toimintamallin mukaisen toiminnan toimeenpanosta.
Lisätietoja:
Anna Kantola, projektipäällikkö
0400 330 618
16.8.2010 ohjausryhmä käsittelee toimintamallia kosken esityksen
16.8.2010 alkavalla viikolla esitys Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallituksen kokoukseen, josta hallitus antaa oman esityksensä kuntien käsittelyyn
2.9.2010 kutsutaan Tunturi-Lapin kuntien lautakunnat joita asia koskee ja kunnanhallitukset Muonion asiaa käsittelevään iltaseminaariin klo 17 - 20
15.9.2010 mennessä odotetaan lautakunnilta lausuntoja esityksestä
15.10.2010 mennessä odotetaan kunnilta päätöksiä esityksestä ja uuden toimintamallin mukaisen toiminnan toimeenpanosta.
Lisätietoja:
Anna Kantola, projektipäällikkö
0400 330 618
perjantai 28. toukokuuta 2010
Mielenkiintoista mielen hoidosta
Radiosta tuli eilen mielenkiintoinen ohjelma mielen sairauksien hoidosta ja palveluiden kehittämisestä ja oikea-aikaisuuden ja sisältöisyyden merkityksestä.
Tässä linkki Yle:n eiliseen Reseptoriin.
Tässä linkki Yle:n eiliseen Reseptoriin.
torstai 20. toukokuuta 2010
perjantai 7. toukokuuta 2010
Parhaat palvelut omassa kunnassa
Projektin lähtökohtana on, että työllistymisen ja toimintakykyä tukevia palveluita kehitetään jokaisessa kunnassa, vahvistaen sitä mitä jo osataan, ja muilta uutta oppien.
Pitkien etäisyyksien alueella, tarvitaan innovatiivisia ratkaisuja, jotta palvelut ja työ ovat ihmisten ulottuvilla aidosti.
Pitkien etäisyyksien alueella, tarvitaan innovatiivisia ratkaisuja, jotta palvelut ja työ ovat ihmisten ulottuvilla aidosti.
torstai 6. toukokuuta 2010
Kesällä lasketaan miten ja mitä hynttyitä kannattaa laittaa yhteen
Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallitus (Enontekiön, Kittilän, Kolarin, Muonion kuntien virkamiesjohtoa ja poliittista johtoa) päätti 4.5.2010 kokouksessaan, että Askel askeleelta -projeki tekee toiminta- ja talousesitykset yhteistyömalleista 1.kaikki hynttyyt yhteen ja 2. paljon hynttyitä yhteen kehitys ry:n hallituksen elokuun kokoukseen ja sieltä edelleen asia kuntien päätöksenteon käsittelyyn.
Kunnanjohtajat pitivät tärkeänä tavoitteena, että Tunturi-Lapissa kaikille kynnelle kykeneville on työtä. Ja toisaalta, että Tunturi-Lapin ihmisillä on tarvittaessa tarjolla tukea oman toimintakyvyn ja voimavarojen vahvistamiseen.
Kirstunvartijat myös muistuttivat, että palveluiden ja uusien toimintamallien tulee olla kustannustehokkaasti toteutettuja.
Kunnanjohtajat pitivät tärkeänä tavoitteena, että Tunturi-Lapissa kaikille kynnelle kykeneville on työtä. Ja toisaalta, että Tunturi-Lapin ihmisillä on tarvittaessa tarjolla tukea oman toimintakyvyn ja voimavarojen vahvistamiseen.
Kirstunvartijat myös muistuttivat, että palveluiden ja uusien toimintamallien tulee olla kustannustehokkaasti toteutettuja.
maanantai 3. toukokuuta 2010
Muonioon 4.5.2010 yläasteen auditorio klo 9
Hei ! Jos sinulla on aikaa, niin poikkeapa Muonioon seudullisen hyvinvoinnin edistämisseminaariin tiistaina 4.5. klo 9 alkaen ja keskiviikkona 5.5.2010. Järjestäjänä mm. AVI (aluehallintoviranomainen). Askel askeleelta -projekti esittäytyy seminaarissa tiistaina ja osallistuu keskiviikon työpajatyöskentelyyn. Paikka on Muonion yläasteen auditorio.
maanantai 26. huhtikuuta 2010
Kolarin seurakunta esimerkillinen työnantaja
Kolarin seurakunta on valittu vuoden esimerkilliseksi työllistäjäksi. Lisää tietoa papin palkkaamisesta palkitsemisesta VATESin uutisesta. Palkinnon myöntämisen perusteissa mainitaan mm. se, miten työnantaja on oivaltanut teknisten apuvälineiden tuomat mahdollisuudet työkyvyn esteiden ylittämisessä.
tiistai 13. huhtikuuta 2010
SITRA ja Aamulehti yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä
Suomen itsenäisyyden juhlarahasto SITRA siteeraa Aamulehden uutista yhteiskunnallisesta yrittäjyydestä julkisten palveluiden tuottamisessa.
Askel askeleelta -projekti kävi esittäytymässä Kittilän tuoreelle kunnanjohtajalle Anna Mäkelälle tänään. Kunnanjohtajatapaamisista jäljellä on vielä Aulikki Heinosen tapaaminen, jota on suunniteltu toukokuulle.
Huomenna on ohjausryhmän kokous Enontekiöllä. Käsittelyssä on selvitysraporttiluonnos työllistymistä ja työ- ja toimintakykyä tukevien palveluiden nykytilasta ja tulevaisuudesta.
Ensi viikon maanantaina projektin toimesta työpajojen ohjaajat ja koordinaattorit kokoontuat Muoniossa Kaarnikassa ja keskustelevat pajojen tulevaisuusnäkymistä.
Askel askeleelta -projekti kävi esittäytymässä Kittilän tuoreelle kunnanjohtajalle Anna Mäkelälle tänään. Kunnanjohtajatapaamisista jäljellä on vielä Aulikki Heinosen tapaaminen, jota on suunniteltu toukokuulle.
Huomenna on ohjausryhmän kokous Enontekiöllä. Käsittelyssä on selvitysraporttiluonnos työllistymistä ja työ- ja toimintakykyä tukevien palveluiden nykytilasta ja tulevaisuudesta.
Ensi viikon maanantaina projektin toimesta työpajojen ohjaajat ja koordinaattorit kokoontuat Muoniossa Kaarnikassa ja keskustelevat pajojen tulevaisuusnäkymistä.
tiistai 6. huhtikuuta 2010
Lautakunnissa käynnissä esittäytymiskierros
Askel askeleelta -projekti esittäytyy kuntien sosiaali- ja terveys/perusturva sekä sivistyslautakunnissa.
Muonion kunnan osalta vierailut on tehtynä ja Kittilässä käytynä on perusturvalautakunta ja tulossa tällä viikolla vapaansivistystyön lautakunnan kokous. Enontekiön ja Kolarin kunnan osalta saataneen kokousvierailut toteutettua huhtikuussa.
Projektin ohjausryhmä kokoontuu Enontekiöllä ensi viikon keskiviikkona. Tuolloin käsittelyssä on selvitysraporttiluonnos, jossa on koottuna yleiskuvaa työllistymistä ja työ- ja toimintakykyä tukevien palveluiden nykytilanteesta ja tulevaisuuden näkymistä.
Kun selvitys on saatu valmiiksi, viedään raportti käsiteltäväksi Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallituksen kokoukseen ja sieltä edelleen kuntakohtaiseen käsittelyyn.
Kevät kuuluu linnunlauluna ja räystäältä tippuvana vetenä.
Muonion kunnan osalta vierailut on tehtynä ja Kittilässä käytynä on perusturvalautakunta ja tulossa tällä viikolla vapaansivistystyön lautakunnan kokous. Enontekiön ja Kolarin kunnan osalta saataneen kokousvierailut toteutettua huhtikuussa.
Projektin ohjausryhmä kokoontuu Enontekiöllä ensi viikon keskiviikkona. Tuolloin käsittelyssä on selvitysraporttiluonnos, jossa on koottuna yleiskuvaa työllistymistä ja työ- ja toimintakykyä tukevien palveluiden nykytilanteesta ja tulevaisuuden näkymistä.
Kun selvitys on saatu valmiiksi, viedään raportti käsiteltäväksi Tunturi-Lapin kehitys ry:n hallituksen kokoukseen ja sieltä edelleen kuntakohtaiseen käsittelyyn.
Kevät kuuluu linnunlauluna ja räystäältä tippuvana vetenä.
torstai 25. maaliskuuta 2010
Vielä ehdit vastata!
Tästä linkistä löytyvään kyselyn kautta voit kertoa ideasi ja näkemyksesi koskien työllistymistä.
perjantai 19. maaliskuuta 2010
Harjoittelijan mietteitä
Aloittaessani työharjoittelun Askel Askeleelta projektissa sain tutustua aivan uuteen maailmaan, nimittäin projektimaailmaan. Aikaisempi käsitykseni projekteista oli lähinnä se, että niitä on paljon ja osa niistä on turhia. Harjoittelun aikana olen huomannut konkreettisesti sen, että projekti voi olla myös lähtölaukaus pysyvälle toiminnalle, jolle on oikeasti tarvetta ja tilaus.
Yksi suuri saamani oivalluksista harjoittelun kuluessa on ollut se, että ymmärsin, kuinka vähän tiedän asioista. Toisaalta sain huomata myös sen, että kaikkea ei tarvitse osata itse, vaan yleensä aina on olemassa joku asiantuntija, jolta voi kysyä neuvoa. Yhteistyö on voimaa, ja varsinkin tässä tapauksessa sitä on seudullinen yhteistyö. Uskon, että tässä tapauksessa yhteistyö kantaa myös hedelmää.
Harjoittelun aikana on tullut Tunturi-Lapin kunnat tutuiksi, ja olen päässyt tapaamaan paljon mielenkiintoisia ja asiantuntevia ihmisiä. Kymmenen viikon aikana on tullut sellainen tunne, että jokaisessa kunnassa on ihan oikeasti tahtoa kehittää palveluita heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työ- ja toimintakyvyn tukemiseksi. Ja mikä parasta, toimintaa suunnitellaan hyvinkin pitkälle asiakaslähtöisesti. Tämä lämmittää sosionomiopiskelijan sydäntä.
Harjoittelujaksosta minulle jäi käteen paljon tietoa, kokemuksia ja elämyksiä. Tästä suurin kiitos Annalle, joka on minua kärsivällisesti ohjannut.
Aurinkoisin terveisin
Susanna Puolakka
harjoittelija
sosionomi-opiskelija
Yksi suuri saamani oivalluksista harjoittelun kuluessa on ollut se, että ymmärsin, kuinka vähän tiedän asioista. Toisaalta sain huomata myös sen, että kaikkea ei tarvitse osata itse, vaan yleensä aina on olemassa joku asiantuntija, jolta voi kysyä neuvoa. Yhteistyö on voimaa, ja varsinkin tässä tapauksessa sitä on seudullinen yhteistyö. Uskon, että tässä tapauksessa yhteistyö kantaa myös hedelmää.
Harjoittelun aikana on tullut Tunturi-Lapin kunnat tutuiksi, ja olen päässyt tapaamaan paljon mielenkiintoisia ja asiantuntevia ihmisiä. Kymmenen viikon aikana on tullut sellainen tunne, että jokaisessa kunnassa on ihan oikeasti tahtoa kehittää palveluita heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työ- ja toimintakyvyn tukemiseksi. Ja mikä parasta, toimintaa suunnitellaan hyvinkin pitkälle asiakaslähtöisesti. Tämä lämmittää sosionomiopiskelijan sydäntä.
Harjoittelujaksosta minulle jäi käteen paljon tietoa, kokemuksia ja elämyksiä. Tästä suurin kiitos Annalle, joka on minua kärsivällisesti ohjannut.
Aurinkoisin terveisin
Susanna Puolakka
harjoittelija
sosionomi-opiskelija
tiistai 16. maaliskuuta 2010
Mitä kannattaisi tehdä?
Vastaa tästä linkistä löytyvään lyhyeen kyselyyn.
Keräämme projektissa nyt ideoita ja näkemyksiä siihen, miten työllistymistä ja työ-ja toimintakykyä voitaisiin paremmin edistää Tunturi-Lapissa.
Kiitos kommenteistasi!
Keräämme projektissa nyt ideoita ja näkemyksiä siihen, miten työllistymistä ja työ-ja toimintakykyä voitaisiin paremmin edistää Tunturi-Lapissa.
Kiitos kommenteistasi!
Työpajaveteraani...
Olin ensimmäisen kerran työpajalla 2003, puutyöpajalla. Pajan ohjaaja oli mukava joka edesauttoi viihtymistä. Ryhmähenki oli hyvä. Puoli vuotta kului nopeasti ja sain sitten jatkopestin atk-pajalle. Sain huomata, että pajatyöhön kuuluu paljon muutakin kuin työntekoa- kursseja, virkistysretkiä etc.
Sitten menikin useita vuosia kun sain seuraavan pestin pajalle, taas ensin puupajalle kesällä 2008. Ohjaajat vaihtuivat välillä. Huomasin, miten tärkeätä on, että ohjaajan kanssa sujuu yhteistyö.
Olin välillä työttömänä ja keväällä 2010 pääsin taas atk-pajalle. Tietokone on tullut tutuksi, kotonakin puuhastelen koneen parissa. Olen tehnyt kotisivuja ja kirjoittanut kirjaa ym. tekstejä.
Pajajakso on vaikuttanut elämääni niin, että päivittäin on lähdettävä kotoa liikkeelle ja tietenkin tulee sosiaalisia kanssakäymisiä. Talouttakin pajajakso parantaa hiukan.
Toisinaan tosin harvoin olen kysellyt vapailta markkinoilta työpaikkaa, mutta eihän nykyisillä vaatimuksilla töitä saa kun pitäisi olla korkeasti koulutettu ja työkokemusta jota ei saa jos ei ole sitä ensimmäistäkään työpaikkaa.
terveisin nim. Doc Doom Stone
Sitten menikin useita vuosia kun sain seuraavan pestin pajalle, taas ensin puupajalle kesällä 2008. Ohjaajat vaihtuivat välillä. Huomasin, miten tärkeätä on, että ohjaajan kanssa sujuu yhteistyö.
Olin välillä työttömänä ja keväällä 2010 pääsin taas atk-pajalle. Tietokone on tullut tutuksi, kotonakin puuhastelen koneen parissa. Olen tehnyt kotisivuja ja kirjoittanut kirjaa ym. tekstejä.
Pajajakso on vaikuttanut elämääni niin, että päivittäin on lähdettävä kotoa liikkeelle ja tietenkin tulee sosiaalisia kanssakäymisiä. Talouttakin pajajakso parantaa hiukan.
Toisinaan tosin harvoin olen kysellyt vapailta markkinoilta työpaikkaa, mutta eihän nykyisillä vaatimuksilla töitä saa kun pitäisi olla korkeasti koulutettu ja työkokemusta jota ei saa jos ei ole sitä ensimmäistäkään työpaikkaa.
terveisin nim. Doc Doom Stone
Tuoretta tietoa työllistymisestä ja yhteiskunnallisista yrityksistä
*Selvitys työllistymisen ja palvelutuotannon näkökulmasta Oulun seudulta.
*Yhteiskunnallisia yrityksiä EU:ssa koskeva tuore selvitys löytyy täältä.
*Yhteiskunnallisia yrityksiä EU:ssa koskeva tuore selvitys löytyy täältä.
maanantai 1. maaliskuuta 2010
Töissä sosiaalisessa yrityksessä
Työskentelen kirjastossa maantaista perjantaihin, keskiviikkoisin olen vanhainkodilla. Kirjastossa teen tavallista kirjastotyötä, eli lainaan, otan vastaan palautuksia, hyllytän, päällystän lehtiä ja kirjoja. Työ on mukavaa, tapaa ihmisiä ja oppii paljon uusia asioita.
Vanhainkodilla työ on rutiinityötä, jossa joutuu olemaan vanhusten parissa, mutta hoitotyö ei kuulu minulle, enkä usko sen soveltuvankaan minulle. Nimikoin potilaiden vaatteita, eka päivänä nimikoin vaatteet kansliassa, mutta koska siellä oli jatkuvasti raportteja, joita en halunnut kuunnella, ehdotin, että voisin käydä huoneissa nimikoimassa ja nyt sitten kuljen laudan ja raudan kanssa huoneesta toiseen.
Terveisin, Muonion Pönkän työntekijä.
Vanhainkodilla työ on rutiinityötä, jossa joutuu olemaan vanhusten parissa, mutta hoitotyö ei kuulu minulle, enkä usko sen soveltuvankaan minulle. Nimikoin potilaiden vaatteita, eka päivänä nimikoin vaatteet kansliassa, mutta koska siellä oli jatkuvasti raportteja, joita en halunnut kuunnella, ehdotin, että voisin käydä huoneissa nimikoimassa ja nyt sitten kuljen laudan ja raudan kanssa huoneesta toiseen.
Terveisin, Muonion Pönkän työntekijä.
torstai 25. helmikuuta 2010
Oikeaan aikaan...
Tiistaina kokoontui Muoniossa Harrinivassa heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien ihmisten kanssa työskenteleviä ammattilaisia, sosiaalityöntekijöitä ja työvoimahallinnon virkalijoita. Mukana oli myös Oma valinta- kumppanuus hanke, Lappia, Ruralpolis ja Tunturi-Lapin kehitys ry.
Asiantuntijapuheenvuoroja käyttivät sosiologian professori Asko Suikkanen ja ELY-keskuksen Suunto-projektin Riitta Harmanen.
Keskeisiä pointteja päivässä olivat mielestäni kysymykset työ- ja toimintakykykä ja työllistymistä tukevien palveluiden oikea-aikaisuudesta ja sisällöistä. Harmanen esitteli Suunto-projektin mallia työmarkkinoille kuntoutumisen vaiheista.
Suikkasen selvitys välityömarkkinoista valottaa mm. sitä, miten suomalainen työmarkkinamalli ja sosiaaliturvajärjestelmä on rakennettu sille ajatukselle, että opiskellaan ja mennään töihin ja sitten eläkkeelle. Todellisuus on kuitenkin huomattavasti moninaisempi ja yhä enemmän siirtymiä esimerkiksi opiskelusta työhön ja takaisin, tai työnantajalta toiselle, tai työntekijästä työnhakijaksi ja siitä esimerkiksi opiskelemaan...tai vaikkapa eläkkeeltä takaisin työhön.
Tarvitaan seudun yhteistä tahtotilaa ja suuntaa, sekä koordinaatiota ja yhteistyötä palveluiden järjestämisessä ja tuottamisessa, jotta yhdessä saamme käännettyä mahdollisimman hyvälle tolalle tukea tarvitsevien tunturi-lappilaisten mahdollisuudet elämänhallintaan ja työhön - ja toisaalta tekemättömälle työlle tekijät... ja sillä keinon elinvoimaa koko seudulle.
Muonion Pönkälle kuuluu kiitos seminaarin järjestelyistä ja koolle kutsumisesta.
Lue Luoteis-Lapista lisää.
Asiantuntijapuheenvuoroja käyttivät sosiologian professori Asko Suikkanen ja ELY-keskuksen Suunto-projektin Riitta Harmanen.
Keskeisiä pointteja päivässä olivat mielestäni kysymykset työ- ja toimintakykykä ja työllistymistä tukevien palveluiden oikea-aikaisuudesta ja sisällöistä. Harmanen esitteli Suunto-projektin mallia työmarkkinoille kuntoutumisen vaiheista.
Suikkasen selvitys välityömarkkinoista valottaa mm. sitä, miten suomalainen työmarkkinamalli ja sosiaaliturvajärjestelmä on rakennettu sille ajatukselle, että opiskellaan ja mennään töihin ja sitten eläkkeelle. Todellisuus on kuitenkin huomattavasti moninaisempi ja yhä enemmän siirtymiä esimerkiksi opiskelusta työhön ja takaisin, tai työnantajalta toiselle, tai työntekijästä työnhakijaksi ja siitä esimerkiksi opiskelemaan...tai vaikkapa eläkkeeltä takaisin työhön.
Tarvitaan seudun yhteistä tahtotilaa ja suuntaa, sekä koordinaatiota ja yhteistyötä palveluiden järjestämisessä ja tuottamisessa, jotta yhdessä saamme käännettyä mahdollisimman hyvälle tolalle tukea tarvitsevien tunturi-lappilaisten mahdollisuudet elämänhallintaan ja työhön - ja toisaalta tekemättömälle työlle tekijät... ja sillä keinon elinvoimaa koko seudulle.
Muonion Pönkälle kuuluu kiitos seminaarin järjestelyistä ja koolle kutsumisesta.
Lue Luoteis-Lapista lisää.
maanantai 22. helmikuuta 2010
Kiinnostava Kinnula säästänyt työllistämällä!
Kinnulan kunta päätti työllistää kaikki ja on saanut aikaan mielenkiintoisia tuloksia.
Mm. kunnan erikoissairaanhoidon kulut ovat kääntyneet laskuun.
Kinnulan kunnan työllistämismalli koostuu Tuumasta toimeen -hankkeesta, kunnallisesta nuorten työpajasta ja Kinnulan kunnan omistamasta Kinnulan Mahis Oy:stä (hankkii tulonsa myynnillä).
Esimerkkejä kuntien omistamista sosiaalisista yrityksistä, jotka työllistävät heikoimmassa työmarkkina-asemassaolevia, ovat myös mm. Posivire Oy.
Myös Kajaanissa on mielenkiintoisia palvelukeskusajatuksia vireillä. Kainuun nuotta ry on kyläyhdistysten katto ry, ja toimii aktiivisesti sosiaalisen työllistämisen saralla. Nuotta ry on perustanut sosiaalisen yhtiön Osuuskunta Rajan Nuotta.
Mm. kunnan erikoissairaanhoidon kulut ovat kääntyneet laskuun.
Kinnulan kunnan työllistämismalli koostuu Tuumasta toimeen -hankkeesta, kunnallisesta nuorten työpajasta ja Kinnulan kunnan omistamasta Kinnulan Mahis Oy:stä (hankkii tulonsa myynnillä).
Esimerkkejä kuntien omistamista sosiaalisista yrityksistä, jotka työllistävät heikoimmassa työmarkkina-asemassaolevia, ovat myös mm. Posivire Oy.
Myös Kajaanissa on mielenkiintoisia palvelukeskusajatuksia vireillä. Kainuun nuotta ry on kyläyhdistysten katto ry, ja toimii aktiivisesti sosiaalisen työllistämisen saralla. Nuotta ry on perustanut sosiaalisen yhtiön Osuuskunta Rajan Nuotta.
tiistai 9. helmikuuta 2010
Terveisiä Muoniosta
Muoniossa pidettiin projektin ohjausryhmän toinen kokous perjantaina. Aurinko paistoi TE-toimiston kokoushuoneeseen jo korkealta. Paikalla olivat ohjausryhmän jäsenet Markku Mäkitalo, Pentti Keskitalo, Tuula Anunti, Hilja Liimatainen ja Heino Vasara sekä Liisa Irri videoneuvottelun päässä ELY-keskuksesta Rovaniemeltä.
*Ohjausryhmän kokoonpanoa täydennettiin. Asiantuntijajäseneksi valitiin Kemi-Tornion ammattikorkeakoulusta sosiaalialan lehtori Martti Ainonen ja Hilja Liimataisen varajäseneksi nuoriso- ja liikuntasihteeri Eeva-Liisa Lompolojärvi Kolarista.
*Sosiaalisen yrityksen Muonion Pönkä ry:n toiminnanjohtaja Liisa Kiuru kävi lyhyesti esittelemässä Pönkän toimintaa. Pönkä työllistää tällä hetkellä 9 henkilöä, joista 2 Enontekiöllä. Oma valinta- hankkeen yksilöohjauspalveluiden tuloksia esitteli Hilja Liimatainen. Yksilöohjauksen avulla on saavutettu myönteisiä tuloksia Enontekiöllä ja Kolarissa.
*Sosionomi-opiskelijat Susanna Puolakka ja Anne-Maria Ollila ovat tekemässä projektiin liittyvää opinnäytetyötä. Tarkoituksena on selvittää tunturi-lappilaisten yritysten kokemuksia heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työllistämisestä. Susannaa kiinnostaa mm. se mikä motivoi yrittäjää työllistämään työssä tukea tarvitsevia?
*Projektille tullaan valitsemaan asiantuntijaryhmä joka työskentelee tiiviissä yhteistyössä projektipäällikön kanssa. Projektipäällikkö tekee ohjausryhmälle ehdotuksen asiantuntijaryhmän kokoonpanosta lähiaikoina.
*Ohjausryhmän kokoonpanoa täydennettiin. Asiantuntijajäseneksi valitiin Kemi-Tornion ammattikorkeakoulusta sosiaalialan lehtori Martti Ainonen ja Hilja Liimataisen varajäseneksi nuoriso- ja liikuntasihteeri Eeva-Liisa Lompolojärvi Kolarista.
*Sosiaalisen yrityksen Muonion Pönkä ry:n toiminnanjohtaja Liisa Kiuru kävi lyhyesti esittelemässä Pönkän toimintaa. Pönkä työllistää tällä hetkellä 9 henkilöä, joista 2 Enontekiöllä. Oma valinta- hankkeen yksilöohjauspalveluiden tuloksia esitteli Hilja Liimatainen. Yksilöohjauksen avulla on saavutettu myönteisiä tuloksia Enontekiöllä ja Kolarissa.
*Sosionomi-opiskelijat Susanna Puolakka ja Anne-Maria Ollila ovat tekemässä projektiin liittyvää opinnäytetyötä. Tarkoituksena on selvittää tunturi-lappilaisten yritysten kokemuksia heikoimmassa työmarkkina-asemassa olevien työllistämisestä. Susannaa kiinnostaa mm. se mikä motivoi yrittäjää työllistämään työssä tukea tarvitsevia?
*Projektille tullaan valitsemaan asiantuntijaryhmä joka työskentelee tiiviissä yhteistyössä projektipäällikön kanssa. Projektipäällikkö tekee ohjausryhmälle ehdotuksen asiantuntijaryhmän kokoonpanosta lähiaikoina.
tiistai 2. helmikuuta 2010
4544 askelta
Projekteissa rahoittajille täytyy raportoida monipuolisesti siitä mitä tehdään ja mitä on saatu aikaan. Monenlaista mittaria on kehitetty. Askel askeleelta -projektin nimi innoitti minut hankkimaan askelmittarin. Jotakin siitäkin voinee päätellä, että montako askelta tässä puolentoistavuoden aikana tulee otettua.
Jos oikein kauhean paljon kertyy askeleita, niin voidaan spekuloida, että projektin vetäjä on hermostuksissaan kävellyt hyvin syvän uran Tunturi-Lapin maastoon.
Jos askeleita on oikein vähän, niin projektin vetäjä ei ole liikkunut kunnissa eri toimijoiden luona, vaan on kävellyt vain työpöytänsä ympäri.
Jos askeleita on sopivasti niin mahdollisesti on kävelty toimijoiden luokse kaikissa kunnissa ja fyysinen työkyky on pysynyt hyvänä ja edistänyt työn etenemistä.
Tässä vaiheessa projektia, muutaman viikon jälkeen voi jo todeta, miten tärkeätä on tavata teitä arkityön tekijöitä, virkamiehiä ja poliittisia päätöksentekijöitä. Yksin en tässä projektissa tule saamaan mitään aikaan, korkeintaan kirjallisia selvityksiä. Jotakin uutta konkreettista voi syntyä ainoastaan siten, että saan mukaani tähän avoimeen muutosprosessiin ennakkoluulottomasti teitä tekijöitä ja päättäjiä.
Rakentavan kriittinen suhtautuminen on tervettä ja edistää toimintamalliehdotuksen syntymistä hyvälle ja perusteellisesti pohjustetulle alustalle.
Visioivat, hieman irroittelevat ja tulevaisuuteen näkevät keskustelut ovat myös tarpeen, jotta omista uristamme voimme nähdä vaihtoehtoisia tapoja toimia ja uusiutua siinä missä se ympäristö jossa toimimme.
Ohjausryhmän kokousta ja EU-raportointia varten laskin nopeasti, että tässä ensimmäisten viikkojen aikana olen palaveerannut 30 eri henkilön kanssa neljässä kunnassa. Ja vielä on monta jäljellä jonka kanssa olisi hyvä istahtaa ja käydä läpi tätä. Minuunkin päin saa mielellään olla yhteydessä.
Jos oikein kauhean paljon kertyy askeleita, niin voidaan spekuloida, että projektin vetäjä on hermostuksissaan kävellyt hyvin syvän uran Tunturi-Lapin maastoon.
Jos askeleita on oikein vähän, niin projektin vetäjä ei ole liikkunut kunnissa eri toimijoiden luona, vaan on kävellyt vain työpöytänsä ympäri.
Jos askeleita on sopivasti niin mahdollisesti on kävelty toimijoiden luokse kaikissa kunnissa ja fyysinen työkyky on pysynyt hyvänä ja edistänyt työn etenemistä.
Tässä vaiheessa projektia, muutaman viikon jälkeen voi jo todeta, miten tärkeätä on tavata teitä arkityön tekijöitä, virkamiehiä ja poliittisia päätöksentekijöitä. Yksin en tässä projektissa tule saamaan mitään aikaan, korkeintaan kirjallisia selvityksiä. Jotakin uutta konkreettista voi syntyä ainoastaan siten, että saan mukaani tähän avoimeen muutosprosessiin ennakkoluulottomasti teitä tekijöitä ja päättäjiä.
Rakentavan kriittinen suhtautuminen on tervettä ja edistää toimintamalliehdotuksen syntymistä hyvälle ja perusteellisesti pohjustetulle alustalle.
Visioivat, hieman irroittelevat ja tulevaisuuteen näkevät keskustelut ovat myös tarpeen, jotta omista uristamme voimme nähdä vaihtoehtoisia tapoja toimia ja uusiutua siinä missä se ympäristö jossa toimimme.
Ohjausryhmän kokousta ja EU-raportointia varten laskin nopeasti, että tässä ensimmäisten viikkojen aikana olen palaveerannut 30 eri henkilön kanssa neljässä kunnassa. Ja vielä on monta jäljellä jonka kanssa olisi hyvä istahtaa ja käydä läpi tätä. Minuunkin päin saa mielellään olla yhteydessä.
tiistai 26. tammikuuta 2010
Työpajat Tunturi-Lapissa
Projektin yksi keskeinen selvittämisen kohde on työ-ja toimintakykyä edistävien palveluiden nykytila Tunturi-Lapissa. Kierrokseni ja tiedonhakuni kunnissa on vielä kesken, mutta jotakin olen tässä alkuvaiheessa jo saanut selvillle työpajoilla vieraillessani.
Nuorten työpajatoiminta, johon osallistuu myös muita kuin nuoria on yksi tutuista palveluista.
*Kuntien järjestämään työpajatoimintaan Muoniossa, Kolarissa ja Kittilässä on saatu vuosittain valtionapua vielä toistaiseksi, vaikka työpajatoimintaa ei ole vielä Tunturi-Lapin kunnissa vakinaistettu opetusministeriön suosituksen mukaisesti.
*Työpajojen toiminta vaihtelee kunnittain.
Kolarissa pajatoiminta repeää moneen, perinteisten teknisten töiden ja ompelun lisäksi työpaja palvelee kuntaa monella tavalla mm. latujen kunnossa pidossa, biojätteen kääntelyssä ja opastekylttien tekemisessä.
Kittilässä nuorten työpaja on nimeltään Ahman askel joka jakautuu kahteen eri paikoissa sijaitsevaan pajaan: ATK-paja ja puutyöpaja. ATK-pajalle voisi olla kiinnostuneita tulijoita, mutta tilat ovat ahtaat. Pajalla sopii työskentelemään tällä hetkellä vain kolme henkilöä. Puutyöpajalla on melko hyvät tilat. Puutyöpajan tuotteita oli myynnissä mm. joulumyyjäisissä vanhalla.
Muoniossa työpajatoiminta käsittää atk-pajan, puukäsityöpajan ja käsityöpajan. Työpajatoiminta, kehitysvammaisten toimintakeskus sekä sosiaalinen yritys Muonion Pönkä on koottu saman katon alle monitoimikeskus Kaarnikkaan. Viihtyisäksi laitetut tilat ovat toimineet aikaisemmin mm. kalatehtaana ja linja-autojen varikkona.
Enontekiöllä työpajatoimintaa ei ole.
*Yli 30 000 syrjäytynyttä nuorta Suomessa, sanoo valtakunnallisen työpajayhdistyksen puheenjohtaja blogissaan. Kaikki eivät toki ole täällä Tunturi-Lapissa, mutta oman seudun nuorten tulevaisuudesta ollaan varmasti kiinnostuneita kuntalaisten, virkamiesten ja päättäjien keskuudessa.
Työpajatoiminnan suunnitelmallinen ja pitkäjänteinen kehittäminen Tunturi-Lapissa lienee yksi mahdollisuus nuorten tukemisessa ja monessa mielessä kalliiksi käyvän syrjäytymisen ennaltaehkäisyssä?
Nuorten työpajatoiminta, johon osallistuu myös muita kuin nuoria on yksi tutuista palveluista.
*Kuntien järjestämään työpajatoimintaan Muoniossa, Kolarissa ja Kittilässä on saatu vuosittain valtionapua vielä toistaiseksi, vaikka työpajatoimintaa ei ole vielä Tunturi-Lapin kunnissa vakinaistettu opetusministeriön suosituksen mukaisesti.
*Työpajojen toiminta vaihtelee kunnittain.
Kolarissa pajatoiminta repeää moneen, perinteisten teknisten töiden ja ompelun lisäksi työpaja palvelee kuntaa monella tavalla mm. latujen kunnossa pidossa, biojätteen kääntelyssä ja opastekylttien tekemisessä.
Kittilässä nuorten työpaja on nimeltään Ahman askel joka jakautuu kahteen eri paikoissa sijaitsevaan pajaan: ATK-paja ja puutyöpaja. ATK-pajalle voisi olla kiinnostuneita tulijoita, mutta tilat ovat ahtaat. Pajalla sopii työskentelemään tällä hetkellä vain kolme henkilöä. Puutyöpajalla on melko hyvät tilat. Puutyöpajan tuotteita oli myynnissä mm. joulumyyjäisissä vanhalla.
Muoniossa työpajatoiminta käsittää atk-pajan, puukäsityöpajan ja käsityöpajan. Työpajatoiminta, kehitysvammaisten toimintakeskus sekä sosiaalinen yritys Muonion Pönkä on koottu saman katon alle monitoimikeskus Kaarnikkaan. Viihtyisäksi laitetut tilat ovat toimineet aikaisemmin mm. kalatehtaana ja linja-autojen varikkona.
Enontekiöllä työpajatoimintaa ei ole.
*Yli 30 000 syrjäytynyttä nuorta Suomessa, sanoo valtakunnallisen työpajayhdistyksen puheenjohtaja blogissaan. Kaikki eivät toki ole täällä Tunturi-Lapissa, mutta oman seudun nuorten tulevaisuudesta ollaan varmasti kiinnostuneita kuntalaisten, virkamiesten ja päättäjien keskuudessa.
Työpajatoiminnan suunnitelmallinen ja pitkäjänteinen kehittäminen Tunturi-Lapissa lienee yksi mahdollisuus nuorten tukemisessa ja monessa mielessä kalliiksi käyvän syrjäytymisen ennaltaehkäisyssä?
maanantai 18. tammikuuta 2010
Työhuone löytynyt!
Tunturi-Lappi ei vaikuta autioituvalta kylältä vaan täydeltä paikalta, ainakin jos sitä katsoo kunnantalon työhuonetilanteesta käsin. Projektimme sai tänään työhuoneen Peltosen talosta Kittilän vanhan sairaalan vierestä.
Keitämme kahvit kaikille projektin sieltä löytäville.
Terveisin,
Anna Kantola ja viikko sitten aloittanut sosionomi-opiskelija harjoittelija Susanna Puolakka
Keitämme kahvit kaikille projektin sieltä löytäville.
Terveisin,
Anna Kantola ja viikko sitten aloittanut sosionomi-opiskelija harjoittelija Susanna Puolakka
Tilaa:
Blogitekstit (Atom)
